よくある質問

社員向け用
パート社員向け用

社員向け用

資格がなくても働けますか？	介護職に関しては介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）が必要になります。
介護の仕事が未経験でも大丈夫ですか？	入職後、必ず先輩職員が6か月間は研修期間としてマンツーマンサポートいたします。毎月、研修レポートの提出内容を踏まえ、習得・未習得事項を先輩職員と確認をしながら進めていきます。
面接時はどのような感じですか？	履歴書持参して頂き、本社にて面接を行います。資格や経験年数など考慮します。
介護福祉士やケアマネージャー資格取得補助はありますか？	介護福祉士受験料や、ケアマネージャー受験料・更新研修など、弊社既定の資格支援制度があります。また、外部研修に関しても費用負担無く受講できる場合もあります。
住宅手当が出るようですが、条件と金額はいくらになりますか？	条件については賃貸で単身で世帯主であれば、45,000円/月～を手当として支給します。また、家族がいる世帯主であれば65,000円/月～（昇格により金額が増額）。持家の世帯主は15,000円/月固定となります。
勤務形態はどのようになりますか？	月間シフト制で、月に9日公休が基本になります。（2月は8日、1・5月は10日）年間公休数は109日、別途夏季休暇が最大4日。日勤のみの勤務、または日勤夜勤のシフト制があります。（介護職のみ）
残業はありますか？	月20時間程度の残業が見込まれます。（ご入居者対応、イベント開催時など）
定年はいくつになりますか？	定年は60歳になります。定年後も65歳まで再雇用制度があり、65歳以上の社員に関しても会社に認められた場合には再々雇用としてパートにて勤務することが可能です。
女性が長く勤めることは可能でしょうか？	産前産後や育児休暇の取得及び育児短時間制度の利用実績もあります。多くの女性が活躍しています。
介護の仕事を続けながら、結婚できるか将来が不安です。	シルバーシティでは、3年間で12人の職員が結婚し、産前産後休暇、育児休暇を経て復職している職員もいます。また、男性職員の育児休暇を取得実績もあります。結婚後も仕事と家庭と両立しやすい職場環境作りをしています。

パート社員向け用

資格がなくても働けますか？	ご安心ください。資格が無くても、入職後は先輩職員がしっかりサポートいたします。入職後、勤務しながら資格取得、キャリアを積んで介護福祉士にチャレンジしたり、経験や知識を得て、ケアマネに挑戦する方もいます。
介護の仕事が未経験でも大丈夫ですか？	入職後、必ず先輩職員が3〜6か月間はＯＪＴ研修をしっかりと行います。
面接前にホームを見学できますか？	まずは、採用フォームに入力しその後ご相談下さい。または、採用フリーダイヤル0120-800-616でも受け付けております。
面接はどこで行いますか？	希望シティにて、履歴書持参して頂き、面接を行います。職種に応じて、勤務日や時間などの希望を入職時に確認を行います。
パートの社会保険加入要件や、扶養控除について教えてください。	雇用保険 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②週の所定労働時間20時間以上であり、かつ31日以上の雇用の見込みがある者健康保険・厚生年金保険 ①1ヵ月、16日以上かつ、週の所定労働時間27時間以上の勤務（夜勤者は8日）
勤務中の食事はどうなりますか？	食事補助制度（食券制）がございます。お弁当をお持ちいただいてもどちらでも大丈夫です。
制服はありますか？	各シティ毎での職種に応じた制服全てが貸与となります。
勤務の日程はどのように決まりますか？シフト制で夜勤もありますか？	基本は曜日固定勤務になります。日勤は日勤専従で、夜勤は夜勤専従で採用になります。シフト制勤務（弊社規定）もあり、ご自身のライフワークに合わせた勤務が選べます。
年齢制限はありますか？	定年は65歳となりますが、本人のやる気、体調を考慮し、最大70歳まで働くことが出来ます。
出産、育児に関する制度はありますか？また介護に関する制度はありますか？	産前6週間前から、産後8週間後まで休業できる「産前産後休暇」、子供が3歳（一定条件が合えば1歳6ヵ月）になるまで、休業できる「育児休暇制度」が利用できます。（勤続1年以上対象）（慶弔規定でお祝い金のほか、福利厚生倶楽部で出産、育児の補助が利用できます。）家族が2週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態になった場合、最大で93日間の「介護休業」が利用できます。（福利厚生倶楽部で、介護保険支給限度額を超えた分に対して、1ヵ月最大5万円まで補助）また、職員の家族（2親等まで）はシティの体験入居が社員割引で利用できます。
残業はありますか？	イベントやお客様の急な体調変化などで、残業を依頼することがあります。
パートで就職した後、正社員にはなれますか？	正社員への登用制度があります。正社員や契約社員にキャリアアップした職員が、各シティで活躍しています。
勤務時間は相談できますか？	短時間、扶養控除内勤務、早朝や、準夜勤の時間など、希望をうかがい対応します。

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