10月1日から3日にかけて、令和8年度の秋季新入社員研修を実施いたしました。



研修は、奥谷社長による「経営理念」や「品質方針」に関する訓示から始まりました。

企業理念や品質方針への理解を深め
日々の業務で大切にすべき姿勢や判断の基準について学びました。
ご入居者様お一人おひとりに向き合う上で
自分自身の役割や心構えを見つめ直す時間となりました。

　

その後は、各園長による専門的な研修が行われました。
「コンプライアンス」「接遇」「BCP（業務継続計画）」「介護技術」「認知症ケア」
「高齢者虐待防止と身体拘束廃止」「リスク管理」など、実務に直結する幅広いテーマについて学びました。

　　

　　

　　

　

　　

また、本社各部署の担当者から業務内容の説明も行われ
ホーム運営が現場だけでなく、本社の各部署との連携によって成り立っていることを学びました。

　

さらに、チームワークを育むためのグループワークも実施されました。
普段は異なるホームや職種で働くメンバーがチームとなり
互いの考えや得意なことを生かしながら、協力して課題に取り組みました。

所属や職種の垣根を越えて力を合わせることの大切さを感じる時間となりました。

　　

10月22日・23日には、2チームに分かれて
シルバーシティ全8ホームと本社の見学を実施しました。

　
見学の様子（シルバーシティ武蔵野）


昼食（シルバーシティ武蔵野）


見学の様子（シルバーシティむさしの欅館）

実際のホームの様子や職種ごとの役割に触れ
「自分ならどのように対応するか」
「自分が働くホームでどのように生かしていきたいか」を
考える機会を得られた、実りある見学となりました。

今回の研修では、新入社員の皆さんがそれぞれの立場から真剣に学び
今後の業務に生かそうとする姿が印象的でした。

研修や見学で得た学びを日々の業務に生かし
ご入居者様お一人おひとりの心地よい暮らしの実現に向け、これからも成長を重ねてまいります。

株式会社太平洋シルバーサービス