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| 募集職種 | 社員（介護職） |
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| 募集人数 | 5名 |
| 求める人物像 | ・ご高齢者と接することが好きな方 ・明るく元気で素直な方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 |
| 仕事の内容 | ご入居者様の身体介護と生活支援全般を担当していただきます。
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| 勤務地・事業所 | 中野区 シルバーシティ哲学堂 練馬区 シルバーシティ石神井北館 シルバーシティ石神井南館 北区 シルバーシティ駒込 武蔵野市 シルバーシティ武蔵境 シルバーシティ武蔵野 シルバーシティむさしの欅館 多摩市 シルバーシティ聖蹟桜ヶ丘 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | ・卒業までに初任者研修修了者以上の資格を取得していただきます（資格支援制度あり） ・既に初任者研修以上の資格を取得している方 ・介護福祉士資格をお持ちの方、歓迎 |
| 勤務形態 | 日勤および夜勤 |
| 勤務時間 | 【日勤】 9:00～17:20（休憩60分） 施設により早番・遅番あり 例：早番 7:00～15:20 (休憩1時間） 遅番 10:00～18:20 (休憩1時間) 【夜勤】 17:00～翌9：40（休憩2時間） |
| 休日 | 年間休日109日（シフト制で月平均9日）※1月・5月は月10日、2月は月8日 その他夏季休暇（4日間）あり |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日）、夏期休暇（4日）、慶弔等休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 給与 | 【月給例】 ○月収例 （介護福祉士、賃貸住宅居住で世帯主、夜勤月4回） 22歳 238,000円 25歳主任 271,000円 ○年収例（上記同条件＋賞与＋処遇改善加算金） 22歳 約380万円 25歳主任 約440万円 ※処遇改善加算金約40万円/年（2020年度実績） ※賞与は通常の賞与年2回（7月、12月）と別途賞与（処遇改善加算）が年2回（5月、11月）です。 つまり年間４回支給となります。 ○資格手当 5,000～15,000円（初任者～介護福祉士） ○諸手当 ・夜勤手当 1夜勤4,000円～6,000円 ・住宅手当 45,000円～65,000円（世帯主、賃貸住宅居住） ※持家は15,000円 ・残業手当 全額支給 ・交通費 全額支給 |
| 年収例 | 【22歳 初任者研修修了者】 初年度（理論年収） 約380万円＋通勤手当＋時間外手当等 ３年目（主任） 約440万円＋通勤手当＋時間外手当等 ※処遇改善加算金は初年度1回のみ支給（約半額） |
| 待遇 | 昇給年1回 通勤費全額支給、健康保険、厚生年金、雇用保険 労災保険、制服貸与、食事補助(1食300円で提供） 定期健康診断、人間ドック（35歳以上） インフルンザ予防接種、勤続表彰制度（５年毎） 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度有 |
| 福利厚生 | 福利厚生倶楽部（クリックすると弊社の福利厚生がご覧になれます） リゾート施設利用補助（熱海、伊豆稲取、越後中里） |
| 応募方法 | 「採用応募応募フォーム」にてエントリー ↓ 履歴書（写真付）を下記に郵送 |
| 選考方法 | すぐに一次面接に進めます。是非、応募してください。 ホーム見学も随時受付。 STEP１ ホームページよりエントリー ↓ STEP２ 採用担当者より連絡（一次面接日程調整またはホーム見学日程調整） ↓ （希望によりホーム見学） STEP３ 一次面接（面接・適性検査） ↓ STEP４ 二次面接（役員面接） |
| 採用スケジュール | 随時応募受付中。お気軽にお問い合わせください。 |
| 連絡先 | 〒180-0023 東京都武蔵野市境南町2-8-19 株式会社太平洋シルバーサービス 管理部 採用担当 油井 saiyo@t-silver.co.jp TEL フリーダイヤル：0120-800-616 TEL：0422-34-1636 FAX：0422-34-1053 |
| 担当者より | 採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 弊社の魅力は以下の通りとなります。 １．職員体制が整っている事 介護職・看護師が、「1.5：1」（ご入居者様3人に対して 職員2人）の配置のため、法の定める基準「3：1」の倍の 手厚い人員体制を整えています。結果として、働く職員 も安心して、よりきめ細やかな介護に望めます。 ２．豊富な研修でスキルアップができる事 ◆社内研修（年数や職務に応じた研修） ・1年目研修 ・2～3年目研修 ・リーダー職研修 ・管理職研修 ◆外部研修にも積極参加 （全国有料老人ホーム協会主催の研修その他） ３．キャリアアップ制度が整っている事 自身の望む将来像から、上司と進むコースを相談、 選択（専門職or管理職）し、キャリアアップ出来る制度を 整えています。中には35歳と若くして施設長になられた 方もいるので、能力や頑張り次第で短い期間でキャリア アップも可能です。 ４．男性・女性共に、人生の転機に対応可能な事 産前産後休暇、育児休暇、育児短時間制度、介護休暇 なども整えているので、男性・女性共に育児・介護休暇を 利用され、ライフワークバランスの充実が図れます。 |
