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太平洋シルバーサービス

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育児休業を取得

シルバーシティ武蔵境 副園長 清輔 入社15年目
シルバーシティ武蔵境 副園長 清輔 入社15年目 
シルバーシティについてシルバーシティのよいところ、もっとも特徴的だと思うところを教えていただけますでしょうか。

福利厚生や、働きやすい環境が整っている所です。
私自身、男性の育児休業をこの会社で初めて取得、育児に関わる時間を作ることが出来感謝をしています。育児休業後は、育児短時間勤務も利用したにも関わらず、復職後にヘルパー長への昇格もすることが出来ました。今、自分が思うことは、後輩たちにも是非育児休業・育児短時間勤務等の各種制度等を取得してもらい(実際取得してもらっている)家庭と仕事のメリハリを付けられる環境を会社が整えている事を、率先してアドバイスをしています。

なぜシルバーシティを選んだのかあなたがシルバーシティを選んだ理由は何でしょうか。
就職時の決め手になったことや、実際に働いてみて感じていることなどがあればお教えください。

将来、介護の仕事をしていく上で、定年まで現場で走っていくのは、自分と体力も考え困難だと考えていて、この会社ならステップアップが出来ること、また、自分のライフスタイルと合っていると感じたため入社しました。
専門学校卒業後、25歳で主任へ昇格。28歳で管理職主任へ、33歳でヘルパー長へ、35歳で副園長とキャリアアップしました。現場での知識を生かしたホームにしたいと思っています。

人間関係や業務体制について困ったことやわからないことがあったとき、どのように解決していらっしゃいますか。
サポート体制やスタッフ同士の雰囲気など、仕事環境もふまえて教えていただけますでしょうか。

年齢の近い仲間が多い職場で、意見も言い合える仲で仕事が出来ていますし、仕事も分担しながら、チームで仕事を行っています。

スタッフとして介護の仕事に携わるうえで、あなたがもっとも大切にしていることはなんですか。
また、シルバーシティではそれが実現できていますか?

職員の配置基準1.5:1のメリットを生かし、お客様へ関われる時間も多く取れます。イベントも充実しているので、1日2回の館内サークル活動を毎日実施しています。今は現場を離れてしまっていますが、ヘルパーでの経験は今でも活かせています。
介護職の魅力について「介護」という仕事について、あなたが魅力ややりがいを感じるのはどんなときでしょうか。
これから初めて介護の仕事を始める人に向けてのメッセージとしてお教えください。

介護という仕事はとても大変・暗い・汚いとのイメージが強いようです。実際、大学生などの介護体験実習をこの2年間受け入れてきましたが、体験が終わった時にはイメージと違って、楽しく・明るく・きれいな印象へ変わっています。新人の職員や学生にも伝えていることとしては、どんな仕事よりも『ありがとう』を多く言われる仕事。人生の先輩からのありがとうの重みがやりがいだと思います。
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